Heute ist der 2.06.2026 und in der Luft liegt eine spürbare Aufbruchstimmung. Während sich die Menschen in Treptow-Köpenick auf das sonnige Wochenende vorbereiten, drängt sich ein Thema in den Vordergrund: der Frauenfußball. Dirk Zingler, der Präsident des 1. FC Union Berlin, hat kürzlich im Interview mit der Bild-Zeitung klare Worte gefunden. Er kritisiert die mangelnde Diversität und Gleichstellung im Frauenfußball und hebt hervor, dass die Bedingungen für Spielerinnen oft alles andere als professionell sind. „Wer darauf wartet, dass sich der Frauenfußball von alleine rechnet, wartet ewig“, sagt Zingler und trifft damit den Nagel auf den Kopf.

In einem Sport, der für viele ein leidenschaftliches Hobby, aber auch ein ernsthaftes Geschäft ist, ist es entscheidend, dass Frauen nicht nur als Randerscheinung wahrgenommen werden. Zingler, der zugibt, dass er nicht von Anfang an ein Vorkämpfer für den Frauenfußball war, hat seine Meinung geändert. Er nennt das Henne-Ei-Problem: Vereine investieren oft nicht in die Frauenmannschaften, weil sie glauben, dass diese sich erst selbst rentieren müssen. Dabei würde mehr Unterstützung – sowohl finanziell als auch strukturell – den Frauenfußball enorm voranbringen.

Eine klare Botschaft aus Berlin

Am 5. Juli 2023 fand im Paul-Löbe-Haus in Berlin eine Anhörung statt, welche die Herausforderungen und die Entwicklung des Frauenfußballs beleuchtete. Expertinnen wie Jana Bernhard von der FUSSBALL KANN MEHR GmbH brachten es auf den Punkt: Nur vier von 150 Führungspositionen in der 1. und 2. Bundesliga sind mit Frauen besetzt. Der Frauenanteil in Aufsichtsräten liegt bei gerade einmal 10%. Es wird ein Ziel von 30% Frauenanteil in Führungspositionen angestrebt, doch bis jetzt bleibt das nur ein unerfüllter Wunschtraum.

Die DFB-Vizepräsidentin für Frauen- und Mädchenfußball, Sabine Mammitzsch, berichtete von positiven Entwicklungen. Die Sichtbarkeit des Frauenfußballs hat zugenommen, die Zuschauerzahlen sind in den letzten Jahren in die Höhe geschossen. Die Zahl der Zuschauer bei Frauen-Bundesligaspielen hat sich um 200% erhöht, und beim Endspiel der Frauen-Nationalmannschaft bei der EM 2022 waren beeindruckende 17,9 Millionen Zuschauer dabei. Das zeigt, dass immer mehr Menschen die Begeisterung für den Frauenfußball entdecken.

Ein Blick zurück – und nach vorn

Es ist wichtig, einen Schritt zurück zu machen und die Geschichte des Frauenfußballs zu betrachten. 1974 gewann der TuS Wörrstadt die erste offizielle deutsche Frauenfußball-Meisterschaft, ein Wendepunkt, der den Weg für Gleichstellung und Anerkennung ebnete. Damals war Frauenfußball im DFB noch verboten und wurde als „ungeeignet“ betrachtet. Wie absurd, oder? Im Jahr 1989 erhielten die deutschen Fußballerinnen für ihren ersten Europameistertitel ein Kaffeeservice anstelle von finanziellen Prämien — das sagt wohl alles über den Stellenwert, den der Frauenfußball damals hatte.

Heute ist die Lage zwar besser, doch die Ungleichheiten sind nach wie vor offensichtlich. Statistiken zeigen, dass die Siegerinnen der Frauen-WM 2019 nur 4 Millionen US-Dollar erhielten, während die Männer bei der WM 2018 38 Millionen US-Dollar einstrichen. Auch im DFB sind Frauen in Führungspositionen stark unterrepräsentiert. Bei einer angestrebten Erhöhung der aktiven Spielerinnen, Trainerinnen und Schiedsrichterinnen um 25% bis 2027 bleibt die Frage: Wie schnell kann der DFB auf solche Herausforderungen reagieren?

Eine der spannendsten Entwicklungen im Frauenfußball ist das wirtschaftliche Potenzial. Tabea Kemme, eine ehemalige Profi-Spielerin, hebt hervor, dass der kommerzielle Wert des Frauenfußballs in den nächsten Jahren massiv ansteigen könnte. Es gibt eine wachsende Fanbasis, und Sponsoring wird als eine der schnellsten Einnahmequellen angesehen. Frauenfußball wird mehr und mehr mit Inspiration und Empowerment assoziiert. Das sind alles positive Zeichen für die Zukunft!

Insgesamt müssen wir als Gesellschaft, als Sportfans und als Teil der Fußballgemeinschaft weiter dafür kämpfen, dass Gleichheit und Wertschätzung im Frauenfußball nicht nur leere Worte bleiben. Es ist ein langer Weg, aber er ist es wert, gegangen zu werden.